W myśl rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu obowiązków zawodowych związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom ochrony i optymalnych warunków pracy. Sprawdźmy, jak to wygląda w praktyce i czego może domagać się pracownik narażony na stały hałas.
Hałas to inaczej mówiąc, intensywne drgania akustyczne, które są odbierane przez nas negatywnie odbierane (jako drażniące i stresujące).
Bardzo często jesteśmy narażeni na negatywny wpływ hałasu na nasz narząd słuchu, co może być przyczyną przyczyn ubytku słuchu — nawet u młodych ludzi. Dotyczy to przede wszystkim osób, które są poddawane długotrwałej ekspozycji na hałas ze względu na wykonywane obowiązki zawodowe, ale nie tylko.
Rzadko zdajemy sobie sprawę z tego, że narząd słuchu jest w gruncie rzeczy bardzo delikatny i trzeba o niego odpowiednio dbać. Jeżeli będziemy narażać go na nadmierny i długotrwały hałas, z czasem może dochodzić do poważnych uszkodzeń.
Najnowsze badania pokazują, że już ponad miliard osób na świecie ma problemy ze słuchem, a tylko w Polsce jest to około 900 tys. osób. Jest więc to choroba cywilizacyjna, której w znacznym stopniu można zapobiegać. Co dokładnie doprowadza do tego typu problemów?
Serdecznie witamy wszystkich klientów na naszym blogu
